《办法》依据《检验检测机构资质认定管理办法》等相关法规，结合新疆实际工作需求，从评审人员资质条件、日常管理、职责规范、监督评价等维度进行了系统性规定。在人员管理方面，明确评审人员包括评审员和技术专家，分别设定了严格的准入条件，如评审员需具备本科及以上学历、中级及以上技术职称、5年以上检验检测管理经验等；技术专家需具备10年以上专业技术工作经历。同时实施评审员分级管理，分为实习评审员、评审员、主任评审员，建立逐级晋级机制，要求主任评审员需具备10年以上工作经验及较强组织协调能力，确保评审队伍专业化、职业化。

《办法》的一大亮点是明确提出 “十一严禁” 行为准则，为评审人员划出不可逾越的 “红线”：严禁未按规范和时间实施技术评审；严禁对同一评审对象既咨询又评审；严禁与评审对象有利害关系未回避；严禁故意刁难、吃拿卡要；严禁谋取不正当利益；严禁推销商品、强制中介代办；严禁泄露国家及商业秘密；严禁收受财物、接受违规宴请；严禁协助造假或出具虚假结论；严禁违规收取费用；严禁增设条件、推诿拖延。这十一条禁令涵盖评审流程、利益冲突、廉洁纪律、工作规范等关键环节，全方位杜绝评审过程中的违规行为。

为保障 “十一严禁” 有效落实，《办法》构建了多维监督体系：通过评审对象评价、评审组内互评、观察员监督、案卷审查、投诉调查等方式，对评审人员的专业能力、廉洁纪律、工作态度进行全面考核。对违反禁令的行为，根据情节轻重采取约谈、暂停评审资格直至取消委托等处理，并通报所属单位，形成 “制度 +监督+问责” 的闭环管理。此外，评审员实行注册制，有效期 3年，需通过评审经历和能力测试达标方可续期，进一步压实评审人员责任。

《办法》的出台标志着新疆在检验检测资质认定评审管理上迈出重要一步。通过明确 “底线”、细化 “红线”，不仅为评审工作提供了可操作的行为指南，更通过分级管理、动态考核等机制，推动评审队伍专业化建设。随着 “十一严禁” 等措施的严格执行，新疆将持续规范评审市场秩序，提升检验检测机构资质认定的公信力和权威性，为全疆检验检测行业高质量发展奠定坚实制度基础。